Οι εργαζόμενοι στη Γερμανία δεν έχουν πάρει ποτέ τόσο πολλές ημέρες αναρρωτική άδεια όσες το 2018. Σύμφωνα με μια νέα έκθεση, ο κύριος λόγος ήταν ένα μεγάλο ξέσπασμα της γρίπης εκείνο το έτος – αλλά συνοδεύεται επίσης με μια τάση αυξανόμενης απουσίας από την εργασία τα τελευταία 10 χρόνια.

Ο αριθμός των αναρρωτικών αδειών έφθασε σε νέα υψηλά όρια το 2018, όπως αποδεικνύεται από την τελευταία έκθεση υγείας της ασφαλιστικής εταιρείας BKK. Κατά μέσο όρο, κάθε εργαζόμενος στη Γερμανία παρέμεινε σπίτι για 18,5 ημέρες το 2018 λόγω ασθένειας, 0,8 ημέρες περισσότερο από ό,τι το προηγούμενο έτος.

Παρόλο που η μελέτη ανέφερε ότι οφείλεται σε μία «έντονη επιδημία γρίπης», σημείωσε επίσης ότι ο ρυθμός απουσίας έχει αυξηθεί σταθερά τα τελευταία 10 χρόνια, με εξαίρεση μερικές μικρές διακυμάνσεις.

Το 2008, ο μέσος αριθμός αναρρωτικών αδειών που λάμβανε ο κάθε εργαζόμενος στη Γερμανία ήταν 12,6 ημέρες ετησίως, γεγονός που σημαίνει ότι ο αριθμός αυτός αυξήθηκε κατά 46,8% σε διάστημα 10 ετών.

Ρεκόρι στη Σαξονία-Άνχαλτ

Σε μια εθνική σύγκριση, η Σαξονία-Άνχαλτ βρίσκεται στην πρώτη θέση, με κατά μέσο όρο 24,4 ημερών ασθενείας ανά εργαζόμενο κάθε έτος. Η Θουριγγία και το Βρανδεμβούργο είναι επίσης σημαντικά υψηλότερα από τον μέσο όρο, φτάνοντας τις 24,2 ημέρες αναρρωτική άδειας ετησίως. Οι εργαζόμενοι στο Βερολίνο φτάνουν κατά μέσο όρο 21,1 ημέρες – 2,6 φορές περισσότερο από τον εθνικό μέσο όρο.

Η απουσία ήταν χαμηλότερη στη Βάδη-Βυρτεμβέργη (15,5 ημέρες), το Αμβούργο (16,0) και τη Βαυαρία (16,6), τα οποία είναι συμπτωματικά τα κρατίδια που προσφέρουν μερικούς από τους υψηλότερους μισθούς στη Γερμανία.

Σύμφωνα με την έκθεση, περισσότεροι από τους μισούς εργαζομένους στη Γερμανία ήταν σε αναρρωτική άδεια τουλάχιστον μία φορά το 2018 (55,9%). Το 32,9% είχε τουλάχιστον δύο ημέρες ασθενείας. Τα δύο τρίτα όλων των περιπτώσεων διήρκεσαν μία εβδομάδα ή λιγότερο. Στο 4,4% των περιπτώσεων, οι ασθενείς απουσίαζαν για περισσότερο από έξι εβδομάδες.